碎片式工作——效率最高，成本最低，每一秒钟都在迭代，还是自动的！传统企业开会，出差，参展的昂贵成本，全部省了，但，速度和效率，是传统管理的50倍之上，还没有企业政治，管理孤岛……等管理顽疾。这就是碎片式工作的伟大价值。

但，这也对人的行为有要求，比如说——回复要详细一点，温暖一点，啰嗦一点……利用微信，利用碎片工作，远程，离散，所以，必须多预见【未发生】的问题，尽量别让下游同事一件件的问，跨区御，跨职能，跨流程工作，比当面工作的难度高，最重要的就是沟通深度和温度感！就算是打字，也要尽量多打字，多啰嗦，多絮絮叨叨……忙碌，浮躁，浅薄，马虎的时代，啰嗦和絮絮叨叨，是最珍贵的温度感。

——酣客老王

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